les services

Nos services font de notre entreprise la destination clé pour combler tous vos besoins en matière de gestion des ressources humaines sous une même enseigne

  • Loi sur l’équité salariale : Prise en charge ou accompagnement selon les besoins de l’entreprise
  • Mise en place de la relativité salariale
  • Recommandations de conditions de travail innovatrices et distinctives
  • Mise en œuvre d’incitatifs professionnels non pécuniaires
  • Mise en place de structure salariale
  • Production d’enquêtes salariales
  • Détermination de profils de responsabilités
  • Rédaction de descriptions de tâches adaptées aux besoins du client
  • Recherche de candidats et présélection
  • Élaboration de canevas et de stratégies d’entrevues
  • Coordination d’entrevues
  • Vérification d’antécédents judiciaires et de références professionnelles
  • Réalisation de processus d’embauche permanente et de mandats temporaires
  • Préparation de stratégies d’intervention auprès d’employés à défis
  • Interprétation, service-conseils en application, planification et négociation de conventions collectives
  • Coordination de dossiers de plaintes et de dénonciations à la CNESST
  • Analyse et enquête de plaintes reçues en vertu de la Loi sur le harcèlement psychologique
  • Élaboration de systèmes d’évaluation du rendement
  • Proposition de stratégies de mobilisation
  • Planification de la gestion de la relève
  • Aménagement de structures RH
  • Mise en place de programmes de formation
  • Contrôle de la conformité légale et des qualifications professionnelles
  • Organisation d’activités de développement liées aux programmes de formation offerts par l’employeur
  • Accompagnement dans l’application de la Loi sur le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre
  • Analyse du climat de travail
  • Aide en transition de carrière
  • Impartition des services RH
  • Soutien dans les différentes activités liées à la santé et à la sécurité au travail
  • Exécution d’audits organisationnels

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