services

Nos services font de notre entreprise la destination clé pour combler tous vos besoins en matière de gestion des ressources humaines sous une même enseigne

Loi sur l’équité salariale : Prise en charge ou accompagnement selon les besoins de l’entreprise
Mise en place de la relativité salariale
Recommandations de conditions de travail innovatrices et distinctives
Mise en œuvre d’incitatifs professionnels non pécuniaires
Mise en place de structure salariale
Production d’enquêtes salariales

Détermination de profils de responsabilités
Rédaction de descriptions de tâches adaptées aux besoins du client
Recherche de candidats et présélection
Élaboration de canevas et de stratégies d’entrevues
Coordination d’entrevues
Vérification d’antécédents judiciaires et de références professionnelles
Réalisation de processus d’embauche permanente et de mandats temporaires

Préparation de stratégies d’intervention auprès d’employés à défis
Interprétation, service-conseils en application, planification et négociation de conventions collectives
Coordination de dossiers de plaintes et de dénonciations à la CNESST
Analyse et enquête de plaintes reçues en vertu de la Loi sur le harcèlement psychologique

Élaboration de systèmes d’évaluation du rendement
Proposition de stratégies de mobilisation
Planification de la gestion de la relève
Aménagement de structures RH

Mise en place de programmes de formation
Contrôle de la conformité légale et des qualifications professionnelles
Organisation d’activités de développement liées aux programmes de formation offerts par l’employeur
Accompagnement dans l’application de la Loi sur le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre

Analyse du climat de travail
Aide en transition de carrière
Impartition des services RH
Soutien dans les différentes activités liées à la santé et à la sécurité au travail
Exécution d’audits organisationnels

Vous voulez en savoir plus?

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