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Équité salariale

Notre service d’équité salariale vise à accompagner nos clients dans leurs obligations légales en matière de la Loi sur l’équité salariale. Cette dernière a pour but de corriger les écarts salariaux dus à la discrimination systémique fondée sur le sexe à l’égard des personnes qui occupent des emplois dans des catégories à prédominance féminine.

Nos services incluent

Réaliser l’équité salariale - l’exercice initial :

Nous réalisons l’exercice initial d’équité salariale dans votre organisation en fonction du nombre de travailleuses et travailleurs.

Maintenir l'équité salariale - l'exercice de maintien

Nous évaluons le maintien de l’équité salariale dans votre organisation tous les cinq ans.

Mettre à jour les événements entre deux exercices :

Nous recensons les événements (création, abolition, modification de poste, etc.) au sein de votre organisation pouvant avoir un impact sur votre équité salariale entre deux exercices afin de s’assurer qu’aucun écart n’est créé.
Notre équipe d’experts vous aidera a accomplir vos obligations légales en matière de la Loi sur l’équité salariale.
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Comment ça fonctionne

Nos clients ont aussi eu recours à ces services

Recrutement

Notre service de recrutement exclusif vise à vous aider à attirer et embaucher les talents indispensables à la croissance de votre organisation. Conscients que votre succès dépend des compétences et de la qualité de votre personnel, notre objectif est de pourvoir rapidement vos postes à combler malgré la pénurie de main-d’œuvre actuelle au Québec.
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Relations de travail

Notre service de relations de travail vise à renforcer et à harmoniser les interactions entre votre entreprise et ses employés, en mettant l’accent sur la communication, la résolution des conflits et le bien-être au travail. Conscients que des relations de travail saines et durables sont cruciales pour la réussite de votre entreprise, notre objectif est d’optimiser la satisfaction et l’engagement de vos employés, tout en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur.
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Développement organisationnel

Notre service de développement organisationnel vise à améliorer la performance globale de votre entreprise en identifiant et en abordant les défis et les opportunités internes. Conscients que la réussite de votre organisation repose sur la capacité à s’adapter et à évoluer face aux changements et aux demandes du marché, notre objectif est d’optimiser votre structure, vos processus et vos stratégies pour assurer une croissance durable et une compétitivité accrue.
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