Relations de travail

Notre service de relations de travail vise à renforcer et à harmoniser les interactions entre votre entreprise et ses employés, en mettant l’accent sur la communication, la résolution des conflits et le bien-être au travail. Conscients que des relations de travail saines et durables sont cruciales pour la réussite de votre entreprise, notre objectif est d’optimiser la satisfaction et l’engagement de vos employés, tout en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur.

Notre approche s’appuie sur une collaboration étroite avec votre équipe de direction pour cerner vos besoins spécifiques en matière de relations de travail. Nous prenons en compte la culture de votre entreprise, la législation applicable et les meilleures pratiques du secteur pour établir des stratégies adaptées à votre organisation.

Nos services incluent

Interprétation et négociations de conventions collectives

Assistance dans l'interprétation et la négociation de conventions collectives, en tenant compte des intérêts de l'entreprise et des employés.

Analyse des besoins en relations de travail

Évaluation des enjeux, des défis et des opportunités liés aux relations de travail au sein de votre entreprise, afin d'identifier les domaines d'amélioration et de soutien.

Élaboration de politiques et procédures

Mise en place et révision de politiques et procédures internes en matière de relations de travail, en accord avec la législation applicable et les meilleures pratiques du secteur.

Résolution des conflits

Soutien dans la résolution des conflits et des problèmes au sein de l'entreprise, en privilégiant des approches constructives et respectueuses des droits et des intérêts de toutes les parties.

Plaintes à la CNESST

Gestion et suivi des plaintes déposées à la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), en assurant la conformité avec les réglementations en vigueur.

Enquête de harcèlement psychologique ou à caractère sexuel

Réalisation d'enquêtes en cas de plaintes pour harcèlement psychologique ou à caractère sexuel en garantissant un processus juste, impartial et confidentiel.
Notre équipe d’experts vous permettra de bénéficier d’un soutien pour naviguer à travers les défis des relations de travail, tout en assurant la conformité avec les réglementations en vigueur. L’engagement de notre équipe d’experts envers votre satisfaction fait de nous le partenaire idéal pour votre réussite à long terme.

Comment ça fonctionne

Réponse

Nos clients ont aussi eu recours à ces services

Recrutement

Notre service de recrutement exclusif vise à vous aider à attirer et embaucher les talents indispensables à la croissance de votre organisation. Conscients que votre succès dépend des compétences et de la qualité de votre personnel, notre objectif est de pourvoir rapidement vos postes à combler malgré la pénurie de main-d’œuvre actuelle au Québec.

Rémunération globale

Notre service de rémunération globale a pour objectif de vous accompagner notamment dans l’élaboration de programmes de rémunération et de structure salariale. Conscient de l’importance de la rémunération dans la gestion de vos ressources humaines, notre objectif est d’optimiser le rendement de vos équipes de travail en utilisant la rémunération globale comme levier sur la satisfaction, l’engagement et la fidélité de vos employés.

Relations de travail

Notre service de relations de travail vise à renforcer et à harmoniser les interactions entre votre entreprise et ses employés, en mettant l’accent sur la communication, la résolution des conflits et le bien-être au travail. Conscients que des relations de travail saines et durables sont cruciales pour la réussite de votre entreprise, notre objectif est d’optimiser la satisfaction et l’engagement de vos employés, tout en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur.