Le Regroupement Loisir et Sport du Québec et son Centre québécois de services aux associations (RLSQ/CQSA) a négocié une entente avec la firme de consultation dupuis ressources humaines, laquelle pourra fournir un accompagnement confidentiel et adapté à la réalité des organismes sans but lucratif (OSBL).

La tarification est avantageuse pour les membres du RLSQ/CQSA.

Vous avez accès à une équipe de professionnels soucieuse du service à la clientèle et facilement accessible peu importe votre place d’affaires au Québec.

Voici quelques services de consultation en ressources humaines dispensés par notre firme :

RÉMUNÉRATION GLOBALE

  • Loi sur l’équité salariale : Prise en charge ou accompagnement selon les besoins de l’entreprise
  • Mise en place de la relativité salariale
  • Recommandations de conditions de travail innovatrices et distinctives
  • Mise en œuvre d’incitatifs professionnels non pécuniaires
  • Mise en place de structure salariale
  • Production d’enquêtes salariales

RECRUTEMENT

  • Détermination de profils de responsabilités
  • Rédaction de descriptions de tâches adaptées aux besoins du client
  • Recherche de candidats et présélection
  • Élaboration de canevas et de stratégies d’entrevues
  • Coordination d’entrevues
  • Vérification d’antécédents judiciaires et de références professionnelles
  • Réalisation de processus d’embauche permanente et de mandats temporaires

RELATIONS DE TRAVAIL

  • Préparation de stratégies d’intervention auprès d’employés à défis
  • Interprétation, service-conseils en application, planification et négociation de conventions collectives
  • Coordination de dossiers de plaintes et de dénonciations à la CNESST
  • Analyse et enquête de plaintes reçues en vertu de la Loi sur le harcèlement psychologique

DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL

  • Élaboration de systèmes d’évaluation du rendement
  • Proposition de stratégies de mobilisation
  • Planification de la gestion de la relève
  • Aménagement de structures RH

FORMATION

  • Mise en place de programmes de formation
  • Contrôle de la conformité légale et des qualifications professionnelles
  • Organisation d’activités de développement liées aux programmes de formation offerts par l’employeur
  • Accompagnement dans l’application de la Loi sur le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre

SERVICES COMPLÉMENTAIRES

  • Aide de transition de carrière
  • Impartition des services RH
  • Soutien dans les différentes activités liées à la santé et à la sécurité au travail
  • Exécution d’audits organisationnels

Veuillez consulter ce lien pour en savoir plus : https://www.associationsquebec.qc.ca/service-rh_avantages_sociaux

De plus, en partenariat avec le RLSQ/CQSA, dupuis ressources humaines a spécialement développé une plateforme adaptée aux OBNL. Cette plateforme se nomme le Centre d’aide en ressources humaines aux associations et organismes, CARHAO.

Vous pouvez accéder à cette plateforme à l’aide du lien suivant : www.carhao.ca

Pour en connaître davantage au sujet du RLSQ/CQSA : https://www.associationsquebec.qc.ca