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Description de l’employeur

Solidement implantée sur le territoire Lanaudois depuis plus de 20 ans, notre client, Les Habitations Bordeleau a pour mission première d’améliorer les conditions de vie des personnes retraitées en mettant à leur disposition des résidences imaginées et construites intelligemment en fonction du mieux-être et des besoins évolutifs de chacun. L’entreprise offre un environnement de travail stimulant et agréable.

Lieu de travail

Joliette, Québec

Description du poste

Sous la responsabilité de l’assistante-contrôleur, le technicien ou la technicienne à la paie aura la responsabilité de produire le cycle complet de la paie. Il ou elle sera la référence pour les questions concernant les processus de la rémunération des employés en plus de collaborer avec une équipe engagée et dévouée au service des ressources humaines et de la comptabilité.

Responsabilités

  • Effectuer le processus complet de traitement de la paie;
  • Analyser toutes les données pour la préparation et/ou correction de la paie afin de s’assurer de l’exactitude et de la conformité des données;
  • Effectuer les ouvertures de dossier pour les nouveaux employés;
  • Produire les rapports de fin d’année en lien avec la rémunération;
  • Agir à titre de personne-ressource pour les questions relatives à la paie;
  • Prendre en charge et effectuer les suivis de l’ensemble des programmes de reconnaissance des employés;
  • Saisir des factures et des transactions comptables dans le système comptable de l’entreprise;
  • Réconcilier les comptes et vérifier l’exactitude des données comptables;
  • Préparer les rapports d’analyse de fin de mois;
  • Supporter les activités du service de la comptabilité.

Exigences du poste

  • DEC en administration, dans un domaine connexe ou de l’expérience pertinente jugée équivalente;
  • Expérience en traitement de la paie;
  • Maîtrise de la suite Office (Excel);
  • Bonne maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Connaissance d’Employeur D, un atout.

Profil recherché

  • Aimer travailler en équipe;
  • Savoir respecter la confidentialité et discrétion;
  • Autonomie et polyvalence et souci de l’amélioration continue;
  • Sens de l’organisation;
  • Rigueur et souci du détail;
  • Esprit d’analyse développé.

Conditions de travail

  • Salaire jusqu’à 27$/h, selon l’expérience;
  • Poste permanent à temps plein;
  • Horaire flexible, du lundi au vendredi;
  • Possibilité de télétravail, sur demande;
  • 2 révisions de salaire possibles par année;
  • Régime de retraite RVER;
  • Repas à faible coût;
  • Programme de reconnaissance.

Candidatures

Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de Karine Arbour à l’adresse suivante: [email protected]. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à communiquer au 450 759-6306, poste 442.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes de tous les genres.

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