Description de l’employeur
La Fédération québécoise de ski alpin, Ski Québec Alpin (SQA), est l’organisme à but non lucratif (OBNL) responsable de l’organisation du ski alpin de compétition au Québec depuis 1967. SQA gère et sanctionne les différents programmes de développement dans les clubs et les équipes de la province. Sa mission est de développer, supporter et encourager l’excellence, et ce, à tous les niveaux de la structure de développement du ski alpin québécois.
Lieu de travail
Montréal, Québec.
Description du poste
Sous l’autorité du conseil d’administration, le Directeur général par intérim assume la direction de l’administration générale des activités de Ski Québec Alpin. Entouré d’une équipe de professionnels, le Directeur général par intérim collabore étroitement avec le conseil d’administration dans la réalisation et l’application de tous les aspects du plan stratégique.
Le Directeur général par intérim contribue activement au développement du ski alpin au Québec en mettant en place des initiatives innovantes et en assurant une gestion efficace des programmes et des ressources pour offrir un soutien optimal aux athlètes, entraîneurs, clubs et membres de la Fédération.
Responsabilités
- Élaborer et mettre en œuvre une planification stratégique en collaboration avec le conseil d’administration;
- Établir des plans annuels et des objectifs généraux, et assurer leur réalisation;
- Développer et mettre à jour les politiques et procédures de l’organisation;
- Assurer la conformité de l’organisation avec les orientations et politiques définies par le conseil d’administration;
- Participer activement aux réunions du conseil d’administration et aux comités divers;
- Superviser et gérer les ressources humaines et financières de la Fédération;
- Assurer le leadership et la communication avec les parties prenantes et partenaires externes;
- Représenter la Fédération lors de rencontres avec les instances publiques, régionales, locales et partenaires;
- Développer et maintenir des partenariats d’affaires avec des commanditaires pour financer les programmes;
- Veiller à la qualité et la pertinence des programmes auprès des membres et à la croissance du ski alpin au Québec;
- Prendre des décisions en plaçant le bien-être de l’athlète comme priorité et gérer les enjeux juridiques, éthiques et disciplinaires.
Exigences du poste
- Diplôme universitaire en administration ou dans une discipline connexe;
- Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en direction générale ou en gestion d’équipe, incluant la gestion financière et des ressources humaines;
- Habiletés d’encadrement d’employés, de planification d’événements, de gestion des ressources et de rédactions de documents administratifs et techniques;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Expérience en gestion d’un OSBL, d’une fédération sportive québécoise ou dans le milieu du ski alpin, un atout.
Profil recherché
- Être un passionné de sports;
- Être un modèle d’intégrité et d’éthique;
- Être un leader mobilisateur et rassembleur;
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse;
- Être axé sur les résultats.
Conditions de travail
- Salaire de 85 000$ à 110 000$ par année, selon l’expérience;
- Poste en intérim à temps plein;
- Horaire flexible et possibilité de télétravail;
- Régime d’assurances collectives du RSLQ.
Candidatures
Veuillez noter que la date limite pour postuler est fixée au 4 mai 2023.
Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de Jacob Drapeau à [email protected]. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à communiquer au 450 759-6306, poste 445. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.
N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes de tous les genres.