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Description de l’employeur

Notre client, Le SIVET (Service d’interprétation visuelle et tactile), est un organisme à but non lucratif (OBNL), qui œuvre auprès d’une clientèle malentendante, sourde et sourde-aveugle depuis 30 ans et dessert les régions de Montréal, Laval, Lanaudière, Laurentides et de la Montérégie. Bien implanté et d’une grande importante au sein de la communauté, la mission du SIVET consiste à offrir un service d’interprétation de qualité, principalement dans les domaines de la santé et des services sociaux, de la justice, du milieu de travail et de la vie associative. L’équipe du SIVET est composée de personnes mobilisées et engagées, qui ont à cœur la qualité du service rendu et qui apprécient le travail d’équipe. Le SIVET a, en outre, été choisi par l’ACS (Administrateur canadien du SRV Inc.), pour prendre en charge des appels en LSQ pour la communauté francophone au Canada. L’organisation facilite donc les communications quotidiennes des personnes sourdes, et malentendantes dans un objectif d’accessibilité universelle.

Lieu de travail

Montréal, Québec

Description du poste

Sous la responsabilité de la directrice générale, cette personne aura à planifier et à diriger l’ensemble des activités de son service, conformément aux directives et aux objectifs déterminés par la directrice générale et en lien avec la planification stratégique de l’organisation.

Responsabilités

  • Assurer la supervision et les suivis réguliers auprès de l’équipe de commis comptables;
  • Assurer la préparation des états financiers et récapitulatifs et des autres rapports d’analyse de gestion financière;
  • Préparer et présenter les différents budgets, les dossiers financiers et les recherches de financement ou subventions;
  • Vérifier occasionnellement les subventions disponibles et accessibles pour l’organisation;
  • Procéder à l’analyse et aux suivis de mise en place des mesures correctives;
  • Veiller à la conformité et à la mise en application des procédures de contrôle, de vérification, des revenus et des dépenses;
  • Évaluer et présenter toute dépense extrabudgétaire sortant des limites approuvées dans les budgets initialement;
  • Procéder à l’évaluation des systèmes de comptabilité et d’information financière et de leurs activités;
  • Participer à l’élaboration et au suivi des ententes commerciales ou corporatives;
  • Gérer les besoins de trésorerie à court et à long terme;
  • Superviser les rapports d’impôts, effectués par une firme externe, et apporter des recommandations au besoin;
  • Centraliser et tenir à jour les données comptables.
  • Participer à l’évaluation et à la planification des investissements immobiliers et locatifs;
  • Conseiller la direction générale dans les décisions d’ordre stratégique en lien avec les finances;
  • Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la réalisation du plan stratégique de l’organisation;
  • Conseiller les placements et les investissements de l’organisation.

Exigences du poste

  • Baccalauréat en sciences comptables ou dans une discipline connexe;
  • Un minimum de 5 années d’expérience dans une fonction similaire, dont au moins 2 ans dans un rôle de gestion;
  • Expérience pertinente en gestion financière, budgétaire et immobilière;
  • Maîtrise de la suite MS Office et de logiciels de comptabilité;
  • Bonne maîtrise du français écrit;
  • Connaissance de la langue des signes québécoise (LSQ), un atout;
  • Maîtrise du logiciel Dynacom, un atout;
  • Détenir un titre professionnel de CPA, un atout.

Profil recherché

  • Leadership mobilisateur et esprit d’équipe;
  • Vision stratégique et grande ouverture;
  • Sens de l’organisation;
  • Habiletés à planifier et organiser le travail et les priorités;
  • Autonomie, rigueur et professionnalisme;
  • Aptitudes pour la communication.

Conditions de travail

  • Salaire concurrentiel, selon l’expérience;
  • Poste permanent à temps plein;
  • Horaire flexible;
  • Télétravail;
  • Assurance collective;
  • Régime de retraite (REER de 8% du salaire annuel versé par l’employeur sans obligation de l’employé);
  • Cours de LSQ offerts;
  • Remboursement des dépenses relatives au développement des compétences.

Candidatures

Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 23 septembre 2022, à l’attention de Karine Arbour à l’adresse suivante: [email protected]. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à communiquez avec nous par courriel ou par téléphone au 450 759-6306, poste 442.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes de tous les genres.

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