accordingly Direction générale Collège Saint-Joseph de Hull

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Description de l’employeur

http://savmac.com/?samotniy=rencontre-dans-un-bar&b6d=70 Notre client, le Collège Saint-Joseph de Hull, un collège privé d’enseignement secondaire pour filles, a célébré, cette année,150 ans d’histoire. Il se situe dans le Quartier du Musée au cœur de la ville de Gatineau et à proximité d’Ottawa, des musées nationaux et du Centre National des Arts. L’établissement est reconnu pour l’excellence de son enseignement ainsi que pour sa vie étudiante dynamique et enrichissante qui vise l’épanouissement de ses élèves.

Lieu de travail

Gatineau, Québec.

Description du poste

La direction générale relève du conseil d’administration et travaille en étroite collaboration avec celui-ci. Elle est responsable de la gestion du collège pour les activités éducatives et administratives et veille à la gestion des ressources humaines et matérielles. Son mandat est de mettre en œuvre les orientations définies par le conseil d’administration.

Responsabilités

  • Veiller à l’administration courante de l’école;
  • Assurer la planification, l’organisation, la gestion, le contrôle et l’évaluation de tous les services du Collège;
  • Diriger, superviser et participer au recrutement, au perfectionnement, au soutien et à l’évaluation du personnel;
  • Informer le CA en présentant, un rapport d’activité et un rapport financier mensuel;
  • Mettre en œuvre les décisions du CA;
  • Superviser la préparation du budget, le contrôle budgétaire, de même que la préparation des rapports financiers et des statistiques selon les dispositions de la loi et les politiques du Ministère;
  • Superviser et encadrer l’élaboration des tâches et des charges du personnel pédagogique;
  • Préparer des plans de développement et les soumettre au CA;
  • Assurer la responsabilité des relations internes et externes du Collège;
  • Collaborer avec les différentes instances du Collège et du milieu.

Exigences du poste

  • Minimum de 8 ans d’expérience en éducation, dont 4 ans à titre de gestionnaire scolaire;
  • Diplôme universitaire de 2e cycle en gestion de l’éducation ou dans un champ connexe;
  • Connaissance et expérience du secteur de l’enseignement privé, de la loi qui le gouverne et de son fonctionnement;
  • Expérience en gestion budgétaire dans un contexte similaire;
  • Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit, et grande habileté en communication;
  • Connaissances en informatique;
  • Adhésion aux valeurs du Collège.

Profil recherché

  • Leadership mobilisateur, dynamique et novateur;
  • Aptitude pour le travail de collaboration et de concertation;
  • Habileté pour la planification stratégique et pour des mises en œuvre innovantes;
  • Forte capacité à anticiper le changement;
  • Engagement et sens aigu de l’éthique;
  • Bonne capacité d’écoute et grande disponibilité;
  • Capacité à déceler la nécessité de changement.

Conditions de travail

  • Poste permanent, à temps plein;
  • Le salaire et les avantages sociaux sont ceux déterminés par le Collège et s’apparentent à ceux consentis dans le secteur public;
  • Entrée en fonction : début de l’année scolaire 2021-2022.

Candidatures

Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le http://sonderregulacion.com/?elcholo=conocer-gente-burgos&584=8d jeudi 12 août 2021 à 16 heures, à l’attention de Karine Arbour à Baltiysk k.arbour@dupuisrh.com. Pour plus d’informations, communiquez au 450 759-6306, poste 442.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seuls les candidats retenus seront contactés.

N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes de tous les genres.

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