Description de l’employeur
La Fédération des sports à quatre murs du Québec (balle au mur, racquetball, et squash), est un organisme sans but lucratif reconnu par le MEES. Fondée en 1978, la Fédération des sports à quatre murs du Québec (FSQMQ) est la seule structure administrative québécoise regroupant plusieurs disciplines sportives indépendantes. Sa mission est d’offrir un environnement permettant à ces trois disciplines sportives de poursuivre et de faire progresser leurs activités de régie, tout en assurant la promotion du bien-être et de la santé par le biais de l’activité physique.
Lieu de travail
La Maison du loisir et du sport, Montréal, Québec.
Description du poste
La FSQMQ recherche un coordonnateur au développement sportif passionné par le sport et désireux de contribuer au développement du squash, du racquetball et de la balle au mur au Québec. En tant que coordonnateur, tu auras la responsabilité de concevoir des stratégies innovantes, d’interagir avec différents partenaires et d’assurer la réalisation des programmes élaborés.
Responsabilités principales
- Rencontrer divers partenaires pour promouvoir le développement du squash, du racquetball et de la balle au mur au Québec;
- Élaborer des programmes innovants pour attirer de nouveaux adeptes à travers la province;
- Assurer la mise en place et la bonne réalisation des programmes développés;
- Adapter les programmes aux différents contextes de pratique sportive.
Exigences du poste
- Connaissance du milieu sportif organisé au Québec et des enjeux du développement sportif;
- Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
- Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
- Permis de conduire valide;
- Formation et/ou expérience pertinente dans le domaine du sport et du développement sportif, un atout.
Profil recherché
- Excellent communicateur;
- Dynamique et engagé;
- Créatif et innovant.
Conditions de travail
- Salaire à discuter selon l’expérience;
- Un bureau situé à la Maison du Loisir et du Sport, doté des installations les plus modernes et technologiquement avancées, incluant un gymnase sur place, une salle à manger contemporaine et bien plus encore;
- Poste permanent de 35 heures par semaine;
- Formule de travail hybride (télétravail/présentiel);
- Formations offertes par l’employeur;
- Régime d’assurances collectives du RLSQ;
- Remboursement des frais de cellulaire;
- Remboursement des frais Internet;
- Remboursement des frais de déplacement professionnel;
- Compte de dépenses;
- Régime de REER au choix (personnel avec cotisation de l’employeur ou adhésion au programme du RLSQ).
Postule dès maintenant !
Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de Jacob Drapeau au [email protected]. Seuls les candidats retenus seront contactés.
N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes de tous les genres.