Technopédagogue

Description de l’employeur

Notre client est un établissement d’enseignement privé de renom qui scolarise plus de 3000 élèves au Québec. Ils sont issus de cultures, de religions et de langues maternelles différentes. Ces élèves sont formés selon le même projet pédagogique ayant pour but la réussite de tous, au mieux des capacités de chacun.

Lieu du travail

Montréal, Québec

Description du poste

Sous l’autorité du directeur des technologies de l’information et des communications, le technopédagogue assume l’ensemble des responsabilités figurant ci-dessous :

Responsabilités

  • Contribue à la réflexion et à la définition des besoins en matière de formation et de soutien technologique au personnel enseignant;
  • Crée et met en œuvre des projets structurés basés sur l’évaluation des besoins d’apprentissage;
  • Conseille et assiste le personnel enseignant et le personnel en appui à l’enseignement dans la conception, la réalisation et l’évaluation de stratégies pédagogiques afin qu’ils disposent d’une vue d’ensemble des possibilités que les TIC offrent sur les plans pédagogique et didactique;
  • Conçoit et organise des activités d’animation et de perfectionnement pour les enseignants et le personnel en appui à l’enseignement, portant sur diverses thématiques liées au programme pédagogique, afin qu’ils s’approprient les compétences numériques et les intègrent efficacement dans leur enseignement;
  • Participe au développement, à l’entretien et au support des différents projets, tels que les environnements numériques de travail et portails pour les étudiants, enseignants et ressources contextes en appuis à la pédagogique;
  • Analyse les opportunités en phases avec les besoins d’innovation pédagogique, effectue une veille technologique ciblée et propose des recommandations permettant d’assurer au Collège une position de leadership;
  • Évolue au sein de l’équipe TIC afin de s’assurer de l’harmonisation des besoins;
  • Effectue différentes tâches connexes liées aux activités pédagogiques et aux TIC;
  • Toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Années d’expérience

  • Minimum de 3 ans d’expérience.

Exigences du poste

  • Diplôme universitaire en technopédagogie/technologie éducative ou expérience jugée pertinente;
  • Excellente connaissance du français oral et écrit;
  • Suite office 365, applications mobiles pédagogiques, livres numériques, gestion des licences, etc.;
  • Plate-forme d’appareils mobiles (Meraki, un atout);
  • Expérience en gestion d’une flotte d’appareils mobiles iPad ou autres équipements;
  • Expérience des plateformes d’apprentissage en ligne, dont Moodle;
  • Expérience en gestion de projets en milieu scolaire;

Profil recherché

  • Très bonne connaissance des différentes technologies liées au secteur de l’éducation;
  • Excellentes habiletés dans la production et la rédaction de matériel pédagogique, tant au niveau de la qualité de la rédaction que de la mise en forme;
  • Aptitude à travailler en équipe avec le personnel enseignant, les étudiants, les parents, etc. :
  • Habileté à conseiller et former une équipe d’enseignants;
  • Compétences pour organiser et planifier les différentes activités en technopédagogie;

Conditions de travail

  • Salaire selon l’expérience de 70 482 $ à 93 977 $ par année;
  • Régime d’assurance collective payé par l’employeur (après 1 mois);
  • Régime de retraite RREGOP;
  • 5 semaines de vacances;
  • Banque de congés de maladie;
  • Poste permanent, temps plein.

Candidatures

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV ainsi qu’une lettre de présentation par courriel à k.arbour@dupuisrh.com à l’attention de Karine Arbour. 450 759-6306 poste 442.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

 

N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes des deux sexes.

 

 

 

Postulez maintenant
Max file size is 8 MB.