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Description de l’employeur

Notre cliente est une firme d’architectes qui se démarque par son approche personnalisée spécifiquement adaptée aux particularités des projets et de ses clients.  Spécialisée dans les secteurs institutionnel, commercial et industriel, la firme se positionne comme un leader dans l’intégration des services professionnels de conception et leur coordination.

Lieu de travail

Joliette, Québec.

Description du poste

Le surveillant de chantier doit assurer le respect des objectifs du projet autant au niveau de la qualité et de la conception qu’à celui du budget et de l’échéancier.

Responsabilités

  • Effectuer la surveillance des travaux d’architecture;
  • Lire et connaître les plans et devis afin de s’assurer de la cohérence, de la qualité et de la conformité des travaux effectués par l’entrepreneur;
  • Produire des documents techniques (plans, élévations, détails, coupes générales, coupes de mur, etc.);
  • Réaliser les relevés et leur mise en plan;
  • Coordonner et assurer le suivi des projets entre les différents intervenants;
  • Assurer l’administration des contrats de construction;
  • Assurer le suivi et le respect du budget et de l’échéancier;
  • Participer aux réunions, rédiger des procès-verbaux, des notes de visite et tout autre document relatif à la gestion administrative d’un chantier de construction.

Exigences du poste

  • Formation collégiale ou universitaire en architecture ou en gestion de la construction;
  • Minimum de 7 ans d’expérience en surveillance de chantier;
  • Excellente connaissance du Code de la construction du Québec et des normes de conception;
  • Détenir une certification ASP et SIMDUT (un atout);
  • Maîtrise de la langue française parlée et écrite.

Profil recherché

  • Excellentes habiletés en planification et en gestion des priorités;
  • Bon jugement et capacité à prendre des décisions rapidement;
  • Créativité dans la recherche de solutions;
  • Rigueur, esprit critique et souci du détail;
  • Grandes capacités relationnelles et communicationnelles.

Conditions de travail

  • Salaire compétitif, à discuter selon l’expérience;
  • Poste permanent à temps plein;
  • Horaire flexible, 35 heures par semaine;
  • 2 augmentations salariales par année;
  • 4 semaines de vacances annuelles.

Candidatures

Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de Karine Arbour au k.arbour@dupuisrh.com. Pour plus d’informations, communiquez au 450 759-6306, poste 442.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes de tous les genres.

 

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