Mécanicien d'équipement lourd

Description de l’employeur

Notre cliente est une importante entreprise œuvrant dans le domaine de la construction et de la réhabilitation routière qui se distingue par le vaste savoir-faire de ses employés.

Lieu de travail

L’Épiphanie, Québec

Description du poste

En collaboration avec les équipes de chantier, le mécanicien / la mécanicienne d’équipement lourd est responsable d’assurer le bon fonctionnement mécanique et la disponibilité des équipements lourds nécessaires aux opérations des chantiers de construction.

Responsabilités

  • Diagnostiquer et réparer les problèmes mécaniques des équipements lourds, en atelier et sur les chantiers de construction;
  • Planifier et effectuer l’entretien préventif de la flotte d’équipements lourds, selon le programme d’entretien préventif;
  • Effectuer l’entretien périodique pour divers appareils, camions lourds et machineries;
  • Faire l’essai de l’équipement réparé et vérifier son fonctionnement;
  • Répondre aux appels mécaniques des chantiers à proximité lors de bris;
  • Diagnostiquer et réparer les problèmes mécaniques urgents sur les chantiers de construction en opération;
  • À l’occasion, être présent sur les chantiers lors d’opérations majeures afin d’assurer une réparation rapide en cas de bris;
  • Inscrire les détails des réparations effectuées dans le système informatique.

Exigences du poste

  • DEP en mécanique d’équipement lourd, mécanique d’engins de chantier ou une expérience de travail pertinente;
  • Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Permis de conduire classe 5 valide et sans restriction;
  • Excellente connaissance des systèmes mécaniques pneumatiques, hydrauliques et électriques;
  • Détenir une carte CCQ;
  • Détenir un permis de conduire classe 1 ou 3;
  • Carte PEP.

Profil recherché

  • Autonomie et débrouillardise;
  • Rigueur et organisation du travail;
  • Dextérité manuelle;
  • Capacité à travailler en collaboration et en équipe.

Conditions de travail

  • Salaire à discuter, selon l’expérience;
  • Poste à temps plein, horaire de jour;
  • Congé les vendredis après-midi;
  • Véhicule fourni durant les heures de travail;
  • 3 semaines de vacances;
  • Emploi saisonnier de mars à décembre;
  • Assurance collective, RVER.

Candidatures

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur candidature à l’adresse suivante : k.arbour@dupuisrh.com à l’attention de Karine Arbour, 450 759-6306 poste 442.

Notez que seuls les candidats retenus seront contactés.

N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes des deux sexes.

 

 

 

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