Direction générale d'entreprise

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Description de l’employeur

Notre client est une référence incontournable dans la fabrication de matériel d’illumination. Établi à Joliette depuis maintenant 10 ans, l’entreprise est en croissance constante et se démarque par la mise en valeur de bâtiments, de parcs, de rues, d’espaces publics et lors d’événements spéciaux que ce soit de manière permanente ou le temps d’un été ou de festivités.

Lieu de travail

Joliette, Québec.

Description du poste

Le directeur général assure la gestion quotidienne de la filiale. Il est garant de la mise en place et de l’application des politiques et de la stratégie définie au préalable conjointement avec la Direction internationale et la Direction générale du groupe, afin de garantir la rentabilité et le bon fonctionnement de la filiale tout en respectant les lois et réglementations locales. Gestionnaire, leader et bon communicateur, il fédère ses équipes, et assure le lien avec le siège social basé au Mans, en France.

Responsabilités

  • Appliquer et assurer la mise en œuvre des procédures, des politiques et de la stratégie opérationnelle définies par le siège social;
  • Faire un rapport mensuel des activités de la filiale au siège social;
  • Préparer et établir le budget annuel de fonctionnement (ventes et opérations) et effectuer les projections financières et être garant de la bonne tenue des finances de la filiale;
  • Gérer les relations avec le cabinet comptable, les banques, avocats, etc.;
  • Assurer la gestion des ressources humaines (embauches, évaluations, suivi, définitions des objectifs, etc.) ainsi que la gestion des équipes;
  • Participer à l’élaboration du budget marketing et commercial et le présenter à la Direction générale du groupe;
  • Superviser la direction des ventes et du marketing local, et garantir ainsi le dynamisme commercial et la croissance de l’entreprise;
  • Faire appliquer les procédures (production, marketing, RSE, etc.) et les adapter au contexte local lorsque requis;
  • Gérer la sous-traitance (locale) éventuelle et les achats internationaux (avec l’appui du siège social);
  • Identifier et organiser conjointement avec la Direction commerciale et marketing locale les salons nationaux;
  • Participer ponctuellement aux événements corporatifs organisés par le groupe à l’échelle internationale;
  • Être une force de proposition auprès de la Direction générale du groupe pour identifier les opportunités de développement de l’entreprise.

Exigences du poste

  • Diplôme universitaire en gestion, en administration, finance ou dans un domaine connexe;
  • Un minimum de 5 à 7 ans d’expérience pertinente en gestion d’entreprise;
  • Expérience des relations avec un siège social distant (France);
  • Expérience du commerce international, un atout;
  • Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Bonne maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Aisance avec les outils technologiques.

Profil recherché

  • Leadership mobilisateur;
  • Excellent sens de l’organisation et de la planification;
  • Fortes capacités en gestion du stress et des échéances;
  • Professionnalisme et grande capacité à gérer les priorités;
  • Excellente habileté à gérer des équipes de travail;
  • Grandes capacités relationnelles et fortes aptitudes en communication;
  • Habileté à communiquer efficacement avec la clientèle.

Conditions de travail

  • Salaire à discuter selon l’expérience;
  • Poste permanent à temps plein;
  • 4 semaines de vacances.

Candidatures

Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de Karine Arbour à k.arbour@dupuisrh.com. Pour plus d’informations, communiquez au 450 759-6306, poste 442.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes de tous les genres.

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