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Description de l’employeur

Notre client, l’Office municipal d’habitation de Joliette (OMH de Joliette) est un organisme sans but lucratif qui a pour mission d’améliorer les conditions de vie de familles et de personnes à faible revenu en offrant et en développant des logements et des services de qualité. Actuellement, l’OMH de Joliette est responsable de la gestion de 428 logements.

Lieu de travail

Joliette, Québec.

Description du poste

Relevant du conseil d’administration, le directeur général assume ses fonctions conformément aux normes, aux règlements et aux directives de la Société d’habitation du Québec (SHQ) et du Centre de services. Il est responsable de la gestion des opérations et doit s’assurer de la réalisation de la mission et de l’atteinte des objectifs de l’OMH de Joliette tout en mettant en application les politiques adoptées par le conseil d’administration.

Responsabilités

  • Assurer la sélection des locataires, la location des logements ainsi que leur entretien;
  • Gérer les ressources financières, humaines et matérielles de l’organisme;
  • Collaborer au développement et à la mise en place de logements répondant aux besoins des clientèles cibles;
  • Soutenir les différentes associations de locataires et assurer le maintien des relations avec les organismes sociocommunautaires du milieu;
  • Préparer et coordonner les réunions et les dossiers pour les assemblées du CA et des comités et faire le suivi des décisions prises par le CA;
  • Encadrer le personnel sous sa responsabilité en favorisant une approche de gestion visant à mobiliser les employés;
  • Maintenir et développer des partenariats au bénéfice de la clientèle;
  • Optimiser la visibilité de l’OMH de Joliette;

Exigences du poste

  • Diplôme d’études universitaires en administration ou dans une discipline connexe;
  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente. Une combinaison de formation et d’expérience pourra être prise en considération;
  • Expérience à travailler en collaboration avec un conseil d’administration; 
  • Bonne connaissance des budgets et de la reddition de comptes; 
  • Bonne maîtrise des outils technologiques et de la suite Office (Excel);
  • Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
  • Connaissance du milieu socioéconomique et de l’habitation sociale (atout).

Profil recherché

  • Intégrité, sens des responsabilités et imputabilité;
  • Excellente habileté à travailler en équipe et en collaboration;
  • Grandes capacités relationnelles et communicationnelles;
  • Polyvalence.

Conditions de travail

  • Salaire selon l’échelle salariale en vigueur (59 647 $ à 79 533 $);
  • Assurance collective et régime de retraite;
  • Poste permanent à temps plein;
  • Entrée en fonction le 24 août 2020.

Candidatures

Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Karine Arbour au k.arbour@dupuisrh.com avant le 17 juillet 2020 à midi. Pour plus d’informations, communiquez au 450 759-6306, poste 442.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes de tous les genres.

 

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