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Description de l’employeur

En affaires depuis 50 ans, notre client est un chef de file dans le domaine de la vente de véhicules récréatifs au Québec. Les deux concessions de cette entreprise familiale sont situées dans Lanaudière et comptent plus de 60 employés. L’équipe est reconnue pour offrir un service après-vente exemplaire et pour la qualité de ses conseils dans le domaine du véhicule récréatif.

C’est viscéral, cette famille généreuse et dévouée travaille en équipe. Cette vision des choses s’applique ainsi dans toute l’entreprise où un véritable sentiment d’appartenance se forge chez les fidèles employés.

Lieu de travail

L’Assomption, Québec.

Description du poste

Relevant du directeur général, le contrôleur financier est responsable de tous les aspects du cycle comptable permettant de produire les rapports financiers et l’information de gestion requise par la direction et par les actionnaires. Il planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités liées à la comptabilité de l’entreprise. Le contrôleur financier joue un rôle de conseiller en ce qui concerne toute amélioration visant à accroître la rentabilité des opérations et la réalisation des objectifs de l’entreprise, tout en maintenant l’efficacité des systèmes de contrôle financier.

Responsabilités

Avec le soutien de son équipe, le contrôleur financier dirige, coordonne et assure, entre autres, les responsabilités suivantes :

  • Effectuer le cycle comptable complet;
  • Former er superviser les employés du service de la comptabilité;
  • Veiller à l’élaboration et au suivi des prévisions budgétaires;
  • Effectuer l’analyse des états financiers;
  • Préparer les états financiers périodiques, les présenter aux actionnaires et expliquer les écarts;
  • Gérer et superviser l’ensemble des activités riées aux comptes fournisseurs, aux comptes clients, à la conciliation bancaire et à la paie;
  • Effectuer la saisie des transactions courantes dans le logiciel comptable, selon le volume des ventes ou lorsque requis;
  • Élaborer le dossier de fin d’année et faire la liaison avec les vérificateurs externes;
  • Effectuer des recommandations concernant l’amélioration des processus existants.

Exigences du poste

  • Baccalauréat en sciences comptables;
  • Minimum de 7 ans d’expérience pertinente;
  • Connaissance approfondie des normes comptables (titre CPA, un atout);
  • Expérience pertinente en supervision ou en gestion d’équipe de comptabilité;
  • Expérience des domaines suivants : commerce au détail ou concessionnaires de véhicules de tout type, un atout;
  • Habileté avec les outils technologiques et la suite Office (Excel avancé);
  • Bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite;
  • Avoir un niveau d’anglais fonctionnel, un atout.

Profil recherché

  • Leadership rassembleur;
  • Initiative, polyvalence, autonomie;
  • Rigueur, minutie et sens de l’organisation;
  • Honnêteté et discrétion;
  • Excellente capacité à travailler en équipe et en collaboration.

Conditions de travail

  • Salaire à discuter, selon l’expérience;
  • Poste permanent à temps plein;
  • Assurance collective, RVER;
  • Paiement de la cotisation annuelle à l’OCPAQ;
  • Remboursement des dépenses relatives au développement professionnel;
  • Environnement de travail axé sur le travail d’équipe.

Candidatures

Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de Karine Arbour au k.arbour@dupuisrh.com. Pour plus d’informations, communiquez au 450-759-6306, poste 442.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes des deux sexes.

 

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