Imprimer

Description de l’employeur

Dupuis ressources humaines est une firme offrant des services de consultation à une clientèle d’employeurs et d’organismes très diversifiée. Nous sommes fiers de pouvoir aider nos clients dans toutes les sphères de la gestion des ressources humaines. Notre équipe dévouée compte maintenant cinq professionnels détenant des profils variés, de vastes expériences professionnelles et la volonté de laisser une trace chez nos clients!

Lieu de travail

Joliette, Québec

Description du poste

Le conseiller en ressources humaines comprend les enjeux organisationnels et joue un rôle de partenaire auprès des clients en les conseillant sur divers aspects des ressources humaines et en les accompagnant dans la mise en place des solutions proposées.

Responsabilités

  • Prendre en charge des mandats diversifiés afin de soutenir la clientèle dans sa gestion des ressources humaines tout en prodiguant des conseils avisés et un service à la clientèle hors pair;
  • Effectuer chacune des étapes des mandats de recrutement de type « clé en main » pour nos clients;
  • Réaliser des exercices d’équité, de relativité et d’évaluation du maintien de l’équité salariale;
  • Élaborer des stratégies de rémunération globale et de structure salariale;
  • Mener des enquêtes salariales personnalisées, régionales ou par secteur d’activité;
  • Réviser, développer et mettre en place des plans d’action, programmes, politiques, stratégies et outils en ressources humaines adaptés aux besoins du client;
  • Offrir une expérience unique de qualité autant à nos candidats qu’à nos clients sans négliger la rapidité et l’efficacité.

Exigences du poste

  • BAC en ressources humaines, relations industrielles ou en administration;
  • Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
  • Expérience de travail dans un cabinet ou en services-conseils, un atout;
  • Expérience pertinente en gestion de la rémunération, en recrutement, en prospection des talents ciblés (chasse de tête) et en sourcing;
  • Connaissance du marché de l`emploi : entreprises, marques, fonctions et secteurs d`activités;
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés;
  • Avoir de solides compétences communicationnelles en français tant à l’oral qu’à l’écrit.

Profil recherché

  • Excellent sens de l’organisation et de la planification;
  • Grande autonomie, minutie et rigueur;
  • Capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Être orienté vers les résultats, persévérant, créatif et innovant;
  • Capacité à vulgariser et à communiquer avec impact à l’oral et à l’écrit;
  • Forte aptitude pour le travail d’équipe et de collaboration;
  • Très à l’aise avec les outils informatiques courants et les médias sociaux.

Conditions de travail

  • Salaire à discuter, selon l’expérience;
  • Poste permanent, temps plein;
  • 35 heures par semaine;
  • Horaire flexible pour une conciliation travail / vie personnelle;
  • 5 semaines de vacances par année;
  • Remboursement d’une partie de la cotisation annuelle à l’ORHRI et des dépenses relatives au développement professionnel.

Candidatures

Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de Karine Arbour au k.arbour@dupuisrh.com. Pour plus d’informations, communiquez au 450 759-6306, poste 442.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes de tous les genres.

 

 

Postulez maintenant
Max file size is 8 MB.