Agent de développement et communication

Imprimer

Description de l’employeur

Notre client, la Fédération des sports à quatre murs du Québec (balle au mur, racquetball, et squash), est un organisme sans but lucratif reconnu par le MEES. Fondée en 1978, la Fédération des sports à quatre murs du Québec (FSQMQ) est la seule structure administrative québécoise regroupant plusieurs disciplines sportives indépendantes. Sa mission est d’offrir un environnement permettant à ces trois disciplines sportives de poursuivre et de faire progresser leurs activités de régie, tout en assurant la promotion du bien-être et de la santé par le biais de l’activité physique.

Lieu de travail

Montréal, Québec.

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur général, le titulaire est responsable du développement de la Balle au mur, du Racquetball et du Squash au Québec. Il coordonne les activités de marketing et les communications internes et externes. Il aura la responsabilité de mettre en œuvre des solutions, pour augmenter le rayonnement de ces trois disciplines partout au Québec. Notamment, d’augmenter le niveau d’activité et le nombre de clubs membres selon des objectifs clairement identifiés et de faire la promotion de la Balle au mur, du Racquetball et du Squash en milieu scolaire, municipal et communautaire.

Responsabilités

  • Contribuer à la réalisation du plan stratégique et à l’atteinte des objectifs;
  • Représenter la FSQMQ auprès des clubs membres et non-membres;
  • Contribuer au développement et au maintien d’un réseau de partenaires et de fournisseurs stratégiques;
  • Participer à la création et au lancement d’une tournée des établissements scolaires;
  • Participer à la coordination et à l’organisation d’activités variées;
  • Effectuer les suivis des différentes activités, cliniques, stages et compétitions organisées dans la province;
  • Encourager et soutenir les initiatives du milieu;
  • Contribuer au rayonnement des trois disciplines partout au Québec;
  • Coordonner les relations publiques avec toutes les parties prenantes de la FSQMQ;
  • Préparer et rédiger des communiqués de presse et organiser des évènements médiatiques;
  • Développer un plan et des outils marketing dans le but d’augmenter la visibilité de la FSQMQ;
  • Veiller à l’image de marque et gérer les ententes de partenariat;
  • Animer activement les médias sociaux, proposer des idées de valorisation des projets et des activités, analyser les rétroactions des communautés et proposer des améliorations;
  • Élaborer des stratégies de communication adéquates et évolutives avec les organismes partenaires.

Exigences du poste

  • Expérience pertinente dans une fonction similaire, en développement d’affaire, en représentation et vente;
  • Combinaison de formation et d’expérience en lien avec le poste;
  • Expérience en communication, un atout;
  • Expérience en développement d’OBNL sportif, un atout;
  • Bonne connaissance du milieu sportif organisé au Québec;
  • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.);
  • Aisance avec les outils technologiques;
  • Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Bonne maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Profil recherché

  • Dynamisme et entregent;
  • Habileté démontrée à créer de la synergie et de l’adhésion;
  • Excellent sens de l’organisation et de la planification;
  • Autonomie, professionnalisme et capacité à gérer les priorités;
  • Grandes capacités relationnelles et fortes aptitudes en communication;
  • Avoir le souci d’offrir un service à la clientèle de grande qualité.

Conditions de travail

  • Salaire à discuter selon l’expérience;
  • Poste permanent à temps plein;
  • Horaire flexible;
  • Télétravail;
  • Être disponible occasionnellement pour des évènements le soir ou la fin de semaine.

Candidatures

Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de Karine Arbour à k.arbour@dupuisrh.com. Pour plus d’informations, communiquez au 450 759-6306, poste 442.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

N.B. Dans ce document, le recours au masculin ou au féminin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes de tous les genres.

 

 

Postulez maintenant
Max file size is 8 MB.