emploi agent ressources humaines

Description de l’employeur

Notre client fait partie d’une chaîne de magasins nationale dans le domaine du commerce au détail.

Lieu de travail

Joliette, Québec

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur général, l’agent(e) aux ressources humaines assure et coordonne le processus complet de dotation. Ainsi, il/elle effectue les tâches administratives et opérationnelles liées à la gestion des ressources humaines, nécessaires au bon fonctionnement du magasin.

Responsabilités

  • Coordonner le processus de dotation et assurer les activités de recrutement, d’embauche, d’accueil et d’intégration de l’entreprise;
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement proactives et novatrices (plateformes d’affichages, médias sociaux, etc.)
  • Mettre en œuvre et coordonner la formation continue des employés;
  • Veiller à l’application des politiques et procédures RH de l’entreprise;
  • Planifier et participer aux évaluations de performance avec la direction;
  • Coordonner et assurer les suivis des comités paritaires;
  • Organiser les activités sociales et caritatives de la fondation de l’entreprise;
  • Coordonner la gestion de la SST (prévention, ouverture et suivis des dossiers, etc.);
  • Veiller au maintien des relations de travail harmonieuses au sein des différentes équipes de travail;
  • Accomplir diverses tâches administratives et RH.

Exigences du poste

  • DEC ou certificat universitaire en administration ou dans un domaine pertinent;
  • 1 à 2 ans d’expérience liée aux ressources humaines ou dans un poste similaire;
  • Minimum d’un an d’expérience en recrutement;
  • Bonne connaissance des plateformes de recrutement et des médias sociaux;
  • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint);
  • Expérience dans le domaine du commerce au détail.

Profil recherché

  • Sens de l’Initiative, autonomie et rigueur;
  • Entregent et facilité à communiquer;
  • Leadership et dynamisme;
  • Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités;
  • Bonne maîtrise des techniques d’entrevues;
  • Capacité à travailler en collaboration et en équipe;
  • Être disponible et flexible.

Conditions de travail

  • Salaire à discuter, selon l’expérience;
  • Horaire de 35 à 40 heures par semaine (journées variables);
  • Disponibilité pour travailler 1 fin de semaine sur 2;
  • Assurance collective;
  • Poste permanent, temps plein.

Candidatures

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur candidature à l’adresse suivante : k.arbour@dupuisrh.com à l’attention de Karine Arbour, 450 759-6306 poste 442.

Notez que seuls les candidats retenus seront contactés.

N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes des deux sexes.

 

 

 

 

 

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