Action TI a négocié une entente avec la firme de consultation dupuis ressources humaines, laquelle pourra fournir un accompagnement confidentiel et adapté à la réalité des organismes dans le secteur des technologies de l’information.

La tarification est avantageuse pour les membres d’Action TI.

Vous avez accès à une équipe de professionnels soucieuse du service à la clientèle et facilement accessible peu importe votre place d’affaires au Québec.

Voici quelques services de consultation en ressources humaines dispensés par notre firme :

RÉMUNÉRATION GLOBALE

  • Loi sur l’équité salariale : Prise en charge ou accompagnement selon les besoins de l’entreprise
  • Mise en place de la relativité salariale
  • Recommandations de conditions de travail innovatrices et distinctives
  • Mise en œuvre d’incitatifs professionnels non pécuniaires
  • Mise en place de structure salariale
  • Production d’enquêtes salariales

RECRUTEMENT

  • Détermination de profils de responsabilités
  • Rédaction de descriptions de tâches adaptées aux besoins du client
  • Recherche de candidats et présélection
  • Élaboration de canevas et de stratégies d’entrevues
  • Coordination d’entrevues
  • Vérification d’antécédents judiciaires et de références professionnelles
  • Réalisation de processus d’embauche permanente et de mandats temporaires

RELATIONS DE TRAVAIL

  • Préparation de stratégies d’intervention auprès d’employés à défis
  • Interprétation, service-conseils en application, planification et négociation de conventions collectives
  • Coordination de dossiers de plaintes et de dénonciation à la CNESST
  • Analyse de plaintes reçues en vertu de la Loi sur le harcèlement psychologique et enquête

DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL

  • Élaboration de systèmes d’évaluation du rendement
  • Proposition de stratégies de mobilisation
  • Planification de la gestion de la relève
  • Aménagement de structures RH

FORMATION

  • Mise en place de programmes de formation
  • Contrôle de la conformité légale et des qualifications professionnelles
  • Organisation d’activités de développement liées aux programmes de formation offerts par l’employeur
  • Accompagnement dans l’application de la Loi sur le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre

SERVICES COMPLÉMENTAIRES

  • Aide en transition de carrière
  • Impartition des services RH
  • Soutien dans les différentes activités liées à la santé et à la sécurité au travail
  • Exécution d’audits organisationnels

Pour en savoir plus sur Action TI https://www.actionti.com/